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Income Tax Rules 80CCD(1) 80CCD(2) & Section 80CCD(1B)

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) में किए गए निवेश पर आयकर अधिनियम की धारा 80CCD(1), 80CCD(1B) और 80CCD(2) के तहत महत्वपूर्ण कर छूट प्राप्त होती है। कर्मचारी अपने NPS अंशदान को 80CCD(1) और 80CCD(1B) में विभाजित कर अधिकतम ₹2,00,000 तक की टैक्स कटौती का लाभ ले सकते हैं। वहीं नियोक्ता द्वारा जमा किया गया NPS अंशदान धारा 80CCD(2) के तहत अतिरिक्त छूट प्रदान करता है। यह नियम विशेष रूप से पुरानी टैक्स व्यवस्था (Old Tax Regime) में कर बचत के लिए अत्यंत उपयोगी हैं।

25 May 2026
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अनुकम्पा नियुक्ति राजस्थान | Anukampka Niyukti Rajasthan

राजस्थान में किसी सरकारी कर्मचारी की सेवा के दौरान मृत्यु होने पर उसके आश्रित परिवार को आर्थिक सहायता और रोजगार देने के लिए सरकार द्वारा अनुकम्पा नियुक्ति, पारिवारिक पेंशन और मृत्यु उपदान (ग्रेच्युटी) की सुविधा दी जाती है। इस प्रक्रिया में 1996 के नियमों के तहत पात्र आश्रित (जैसे पति/पत्नी, पुत्र/पुत्री, माता-पिता आदि) को शर्तों के अनुसार सरकारी नौकरी दी जा सकती है। इसके साथ ही परिवार को निर्धारित नियमों के अनुसार मासिक पेंशन और ग्रेच्युटी राशि भी प्रदान की जाती है। आवेदन के लिए लगभग 20 से अधिक दस्तावेज अनिवार्य होते हैं और सामान्यतः 90 दिनों के भीतर आवेदन करना जरूरी होता है। यह पूरी योजना परिवार को तत्काल आर्थिक सुरक्षा और स्थिरता प्रदान करने के उद्देश्य से लागू की गई है।

25 May 2026
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Rajasthan Govt School Fees Structure 2026-2027 | राजकीय विद्यालयों का शुल्क विवरण 2026-2027

राजस्थान सरकार द्वारा शैक्षणिक सत्र 2026-2027 के लिए राजकीय विद्यालयों में अध्ययनरत विद्यार्थियों हेतु शुल्क संरचना निर्धारित की गई है। कक्षा 1 से 8 तक के सभी छात्र-छात्राओं के लिए शिक्षा पूर्णतः निशुल्क है, जबकि कक्षा 9 से 12 तक के विद्यार्थियों से प्रवेश शुल्क, छात्र कोष शुल्क, SUPW शुल्क, स्काउट शुल्क एवं प्रायोगिक शुल्क निर्धारित नियमों के अनुसार लिया जाता है। विकास शुल्क विद्यालय विकास एवं प्रबंधन समिति (SDMC) द्वारा तय किया जाता है। आयकरदाता अभिभावकों के बच्चों के लिए अलग विकास शुल्क का प्रावधान भी लागू है।

25 May 2026
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Maternity Leave in Rajasthan (मातृत्व अवकाश राजस्थान)

राजस्थान सेवा नियमों के अनुसार महिला राजकीय कर्मचारियों को प्रसूति के दौरान 180 दिनों का मातृत्व अवकाश दिया जाता है, जिसमें पूर्ण वेतन का लाभ मिलता है। यह अवकाश दो जीवित संतान तक सीमित है और सेवा अवधि में इसे विशेष अवकाश माना जाता है, जो सामान्य अवकाश खाते से नहीं काटा जाता। इसके साथ ही महिला कर्मचारियों को Child Care Leave (CCL) का भी लाभ दिया जाता है। आवेदन के लिए सामान्य चिकित्सा दस्तावेज पर्याप्त होते हैं और यह नियम महिला कर्मचारियों की स्वास्थ्य सुरक्षा एवं नवजात शिशु की देखभाल सुनिश्चित करने के लिए बनाए गए हैं।

25 May 2026
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वार्षिक कार्य मूल्यांकन प्रतिवेदन 2025-26

यह लेख राजस्थान शिक्षा विभाग के कर्मचारियों के लिए APAR 2026-27 (Annual Performance Appraisal Report) की पूरी प्रक्रिया समझाता है। इसमें शाला दर्पण पोर्टल पर ऑनलाइन APAR भरने की प्रक्रिया, रिपोर्टिंग–रिव्यूइंग–असेप्टिंग अधिकारी चैनल व्यवस्था, आवश्यक तकनीकी निर्देश और सामान्य प्रश्नों के समाधान शामिल हैं। यह गाइड शिक्षक ग्रेड-3 से लेकर प्रधानाचार्य तक सभी कार्मिकों के लिए उपयोगी है।

25 May 2026
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Rajasthan SMC Guidelines

The Rajasthan School Management Committee (SMC) Guidelines provide a framework for community participation in school governance under the Right to Education (RTE) Act. SMCs are constituted in government schools to monitor student enrollment, attendance, school infrastructure, Mid-Day Meal implementation, financial management, and preparation of School Development Plans. The committee is reconstituted every two years and plays a vital role in improving educational quality, transparency, and accountability in Rajasthan schools.

25 May 2026
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